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미국회사답다 해야하나
몸값 낮추고 재협상 같은거 안하고 바로 자르나보네 ㄷㄷㄷㄷㄷ
뭐, 몸값 비싸졌는데 실적 못 내면 유지효용성 문제로 내쫓기게 되는 게 당연하겠지.
어찌보면 말단만 부품으로 삼는 게 아니라 윗선도 잘 갈려나가는 공평한 사례일 수 있음.
우리나라도 10년 근속 드물잖아?
뒤에 타율보고나니 케데헌의 셀링포인트에 저 사람 기여가 적다고 판단했나
요즘 일을 안 했다거나
돈 많으신 분들 기대에 못미쳤거나
그냥 퇴사하고 싶은데 마침 구조조정 한다고 해서 넣어 달라고 한 걸 수도 있음
저 사람은 계약 끝나기전에 해고되면 보상 후하게 받음
성과 2개 내고도 짤리는 미국 대체...