막내가 잡무처리 하는거에 대한 거의 갈등
나도
사회초년생일때 같이 하는일 짬처리당하고
이거 따졌다가 싸우고 퇴사했는데.
지금 회사도
막내라서 똑같은일겪음.
그냥 포기하고 할려고 함
어느회사도 다 똑같은가보다
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왜냐면 같은 회사에서 그 나중을 맞이할 확률이 거의 없으니까...
조직 구조가 안정적인 피라미드 형이면 가능한데 요즘은 아니지 않나? 사람을 안 뽑으니 아래가 너무 가늘어. 거기에 부하를 걸면 부러지지.
평생직장이면 가능하겠지만 그런개념은 없으니
최소한 관리직 아니면 다 같이 으쌰해야지
저떄랑은 다르게 지금은 평생 직장이 아니고 이직이 많으니까
지금 저러면 꼰대지
일하는 짬바가 생겨서 더 빨리 처리할 수 있는 것도 있긴한데....
빨리 처리했으면 도와주면 되지 않냐 싶어도 죶소라면 기존 직원보다
신입이 연봉 더 받는 경우가 비일비재하다보니 도와주기 존나 싫을 법도 하고
어려운 문제지 ㅋㅋ 구조문제도 있지만 대우를 제대로 안 해주는 회사도 문제임.
평생 직장이 아닌데 왜 참아야됨? 참고 견디면 설렁설렁할 수 있는 순간이 오나? 절대 안옴.
40대는 '설렁설렁 일한다' 고 써 놓은거 보면 허드레일 다 떠넘긴 모양이구만. 욕 먹어도 쌈.