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시간을 들이고 개인적인 삶을 좀 희생하더라도 확실한 보상이 보장된다면 어느정도는 다들 더 일하려고 하긴 할텐데
요즘은 그게 아니니까...
개인사업자야 회사성공=자기보상이니깐 일중독이여도 상관없는데
지분이 없는 부하직원은
회사성공이 자기보상이랑 연결이 될까?
대부분의 한국인들은 워라벨이 없다(아무말)
편집 좀 잘 좀…
ㅋ
성공하려면 ㅁㅊㄴ처럼 노력을 해라까지는 사실 틀린거 하나 없는 말이다.
근데 그렇게 죽자살자 노력 안했네? 그럼 넌 실패자고 인생을 힘들게 살아야 돼!
...라는 이상한 정당화가 만연한게 진짜 문제지 ㅋㅋ
근데 저런 전문직경우는 진짜가 되기위해선 시간을 갈아넣을수밖에없다거 생각하긴함.
요식업에 워라벨은 능력입증하고 성공한 다음의 이야기니까
본인이 그렇게생각하고 실천하면 상관없는데 문제는 타인이 강요해서 문제임
워라밸을 포기하는사람과 워라밸을 포기안하는사람이 경쟁하면 포기하는사람이 이기는거지 뭐
그래서 유럽은 워라밸에 상한캡을 둔거고 그랬더니 안둬버린 미국에 먹힘.
투자가 있어야 산출되는 이득도 있는건데
투자 자체를 안해버리면 이득도 없는거임.
내일의 워라벨을 원한다면 지금 뭔가를 투자해야 하고
그 투자액이 클 수록 확률은 증가하지만 애석하게도 실패확률은 언제나 존재한다는거지
투자할 시간이 아쉽거나 실패가 두려워서 뭔가 포기하지 않으면 내일을 바꿀 수 없다는 거임.