제조업 현장에서 생각하는 “청년들이 안오는 이유”.jpg +63 [14]

댓글(14)

• 말랑찐빵10/11

  ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

• 메플18주년노래들음10/11

  그럼 지가 주 120시간 특근 뛰지 시발

• 요개10/11

  잔업이나 특근 수당 존나 잘 챙겨주면 하는 사람은 함그런데 잔업 특근 다 뛰면 언제 쉬고 언제 집안 일 하고 사냐

• 또닝루10/12

  꼰대들 맨날 최저임금 인상이랑 52시간 이야기 말고는 하는게 없어.대부분 52시간 넘게 시키고, 열정페이 시키면서.지네가 바뀔 생각은 않고ㅋㅋ세상 어느 누가, 적게 일 시킨다는데 취업을 안하냐?일은 많이 시키고 월급은 덜 주니까 안 하려는 거지.최저임금은 인상되고 (줘야 될 돈은 늘어나고)52시간 이상 일 못하고 (일은 더 시키고 싶고)그러니 청년들이 안 와요 (저희는 양보 못해요)아니냐고ㅋㅋ

• 삼대50010/12

  하이닉스만 봐도 답이 나온다

• 용제10/12

  거긴 개처럼 굴려도 대우해주니까 ㅇㅇ

• MoonBlood10/12

  젊은 사람들이 생산직 자체를 싫어하는 것이아니라 평생 일해도 생활수준이 크게 개선되지 않을 것 같은 생산직 일자리를 피하는거임

• 웃대에서활동하는10/12

  공장에서 잠시 일했던 지인 이야기 떠올려 보면... 비전과 별개로 어른답게, 성인답게, 인간답게 대우해 주지 않는 부분이 가장 서운했다고 하더라.

• 그것도그럴것이10/12

  ㅅㅂ 진심 쳐 패고 싶다

• 모콩콩10/12

  진심 저렇게 말하긴함

• Hiroi10/12

  직업 인식도 안좋고 일도 힘든데, 그나마 돈이라도 보고 할까해도 돈까지 적게 주려고 하는데 누가 하고싶어해

• 외계달팽10/12

  편의점 알바와 수익이 비슷하다며…?

• 농협창고10/12

  ㅤ

• 처음이슬10/12

  중공업이면 원청에서 넉넉하게 안주나?...요즘 중공업 수주 많이 하는것 같던데...