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그럴필요도없이 그냥 형사고소하면 끝임
저거는 동선 추적 쉬운이유가 이동할때마가 사원증 태그 찍어야 들어갈 수 있는 곳들이어서 들어간 시간 나간 시간 다 기록되니까 업부태만 등으로 자를 수 있었던거라고 하던데 옛날일이어서 잘 기억 안나는데 기록들 올라왔었을때도 저사람이 잘못했던거라고 밝혀졌던걸로 기억함
저 여자는 진짜 근무 태만이였거든
그냥 유책이 명확한거라 걍 고소 때릴거 같은데
질질끄는동안 월급 발생하므로 빨리 쫒아내는게 기업으로서는 이득임.
그거 처리하는 인건비도 있고
순순히 나갈래용? y/n 해서 n하면 고소 하고 y하면 끝나고 이럴듯?
ㅋㅋㅋ 대기업 인사팀 얼마나 악랄한데 저게 그냥 남어갈거라 생각하나
사내 메신저도 그렇고 꼬투리 잡으려면 개같이 시비털고 괴롭힐 수 있음..
그런거 하라고 억대연봉 법잘알들 고용하거든..
횡령은 그럴 필요 없음
그냥 법정가면 범죄자 되고 끝임
저자들이 요즘 이재용이 서민 코스프리한다고 잊은 모양인데
이재용이 본성 드러내면 그걸 모를줄 알았던가?
이동 간 사원증 체크 하니 기록이 다 남지
인사팀놈들 싫어서 책잡힐 일을 아예 안 했는데 ㅋㅋㅋㅋ
스막 카드찍고 탈의실 입실하면 카드찍는게 없거든
탈의실에서 잠수타고 폰보면서 노는 애들은 안걸림 ㅋㅋㅋㅋ 이런애들 한다발이다 특히 협력업체들
어찌 해서든 자리 하나 만들라고 서로 밟고 뭉개고 찌르는 동네인데...
분단위 동선추적이라고 말하지만 그냥 사원증 찍힌거 조회해서 뽑으면되는거라..
회사상대로 이중계약서 써서 사기+업무방해 한거라 걍 형사절차 보내면 되는...
이건 다른 얘기고
삼전다니는 친구 놈한테 물어보니 아직 아무것도 정해진거 없다함 지금 돌고있는건 그냥 찌라시
면담하고 있는건 맞음 내 친구한테도 며칠전에 전화로 5년전일 물어봤다더라
굳이 논란생기게 저런거 안해도 걍 님 뒤지실? 한마디 하면 알아서 나가야지..
기싸움 하면 횡령으로 조지면 되고
그냥 횡령 고소 당하고 기록 남겨서 재취업도 힘들게 많들겠지
굳이 귀찮게 건들 필요없이 간단하게 선택권을 쥐어주겠지 플렌이야 싹 다 짜뒀을테니까
이 사건은
그래서 어쩌라고?와 내 알바 이님 으로 종결함
어차피 삼성이 저런애들 못조질 회사도 아니고