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왜 저럴가
저러고 최저 밑으로 주면 문제지만, 그런거 아니라고 가정하면 인센은 사장이 주는건데 문제 없지 않음?
아 청년을 ㅊ ㄴ 으로 잘못봤음.... 오해햇음
서비스직에서 고객한테 직원평가설문 돌리는거 본적없음?
옮게된 팁 문화군
팁 문화 정착을 위한 사전 연습을 하고 있는 건 아닐까?
이건 팁이아니라 우수직원 포상이에요
이건 그냥 이달의 직원 공고에요
저런거 보고 어유 그 사장님이 주신다는 상금에 보태세요 하면서 사장한테 카운터에서 진짜 주는 사람도 나오고 그럴듯
이게 진짜 팁의 개념인거고
외국 팁도 처음은 그렇게 시작한게 맞음. 예전에 보면 호텔 벨보이부터 시작해서 지배인까지 올라간 사람들 얘기가 스스로 서비스에 최선을 다한 직원을 손님들이 팁만 주는게 아니라 호텔측에 칭찬하고 하니까 점점 승진하다 지배인까지 되는 선의의 시스템이었는데 어느샌가 팁을 시급 깎아먹기로 악용하는 고용주놈들이 늘면서 팁이라면 무조건 나쁜 열정페이 같은게 되어버림.
이달의 우수직원은 인정이지
팁이 아니고 인센티브 부여잖아ㅋㅋㅋ
뭐 미국 서비스직마냥 저 인센티브가 최저시급에 반영된것도 아니고 훈훈하네
원래 팁이 저런의미였다는데 근로 의욕 고취 적절한 경쟁심 유발
팁이 원래는 좋은 취지였는데 변질되버린거지 너네 팁 받잖아 하면서 월급을 적게주거나 종업원 팁을 갈취하거나 팁받을라고 ㅈ같이 군다거나.. 유툽영상 보니까 팁 결제 안했다고 배달음식 던지는 ㅁㅊㅅㄲ들도 있드만 팁문화는 없어져야함