어떤 여성 CEO가 분석한 남녀임금 차이 원인.jpg +191 [8]

댓글(8)

• 병장회의 답글달기

  오 진짜 정확히 파악하셨네요~ 따봉 드립니다~!

• 종신대통령이재명만세 답글달기

  근데 주는 만큼 일하는 게 맞긴 하지 ㅋㅋㅋ 더 시키려면 더 주던가.. 나중에 챙겨줄께 이런 개소리 말고

• 드깡 답글달기

  위에보면 인센티브를 줘도 안한다고.....

• ▶◀HunkyDory 답글달기

  그러고서 진급이 안되네 급여가 적네 개소리 하니까
  
  
  
  
  
  문제임 회사가 멍청이도 아니고 더 뭔가 하려는 자에게
  
  
  
  기회를 주려하지 시키는 것만 하는 사람한테 뭐하러
  
  
  
  기회를 줌??

• S=kBlnΩ 답글달기

  니드투야, 본문글의 의미는 주는만큼 일하고, 일한만큼 준거니까 왜 월급이 남자보다 적냐 소리는 하지 말란거다.

• misto 답글달기

  나중에 챙겨줄게 이런 회사가 어딨나요 동네 구멍가게도 아니고
  
  연봉뿐 아니라 다 인센,성과관련 테이블이 있는데 안하는것뿐

• 어머 답글달기

  남녀평등 외치기전에 본인은 그 평등함을 갖추고 있는가가 중요한거죠 대표님 정확하게 보셨네

• 사정거리2미터 답글달기

  정확하네요~

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