어떤 여성 CEO가 분석한 남녀임금 차이 원인 +173 [11]

댓글(11)

• 보배드립04/16 답글달기

  정확하네~

• 똥치약04/16 답글달기

  맞는거 같음

• 소드마스터고길동04/16 답글달기

  책임감없는 여자들이 너무많음.. 본인행동돌아보지도 않으면서 상사탓 회사탓 하기바쁨..

• 루시드에비뉴04/16 답글달기

  퇴근 1시간전
  
  
  
  오늘 야근을 있다는 상황이 벌어지면.
  
  
  
  남자 직원들 : 저녁 뭐 먹지?
  
  
  
  야근보다 저녁 메뉴가 더 고민임..
  
  
  
  (야근에 대해 큰 불만, 부정적 반응 아님)
  
  
  
  여자 직원들 : 아주 인상 팍팍쓰고 ,얼굴 찡그림 갑자기 여기저기 약속이니, 시댁 제사니....
  
  
  
  일반적으로 남자, 여자는
  
  
  
  회사에대한 열정이나, 애사심의 차이가 큼.

• 우오왕굳04/16 답글달기

  그리고 퇴사하면 여행가서 퇴직금 부은거 다 씀 ㅋㅋㅋ

• 더워서잠못자04/16 답글달기

  하지만 그건 그런 사람을 뽑았기 때문인 경우가 대부분임.
  
  
  
  저임금에 계약직으로 뽑아놓고 책임감과 애사심을 바라면 안됨.
  
  
  
  내가 아는 정규직 여자들은 절대 안저럼. 남자와 거의 똑같이 열심히 함.

• 킹보초04/16 답글달기

  아줌마를 뽑으면 어떨까 싶다
  
  아가씨 말고
  
  
  
  난 어디까지나 최대한 좋게 댓글을 쓰려고 한 것이다

• 니은니은030304/16 답글달기

  시대에 뒤떨어지는 얘기
  
  회사마다 다르겠지만 저희 회사는 여직원들이 훨씬 일 많이 하고 더 늦게 퇴근해요
  
  남자직원들이 다 그렇진 않겠지만 손에서 떠나면 더이상 체크를 안해서 몇번이나 확인합니다.
  
  성공한 ceo같은데 참...남여 갈라치기 내용같네요 ㅎㅎ
  
  근데 애엄마들은 같이 일하기 피곤한건 사실이에요 너무 힘들었음

• 아기똥방구04/16 답글달기

  요즘 이대남들도 저렇다던데 점점 노답을 향해가는구나

• 무병장쑤04/16 답글달기

  추가로 여자는 어려운일에 앞서 자신의 감정을 호소하고 남자는 감정을 배제함.(이성적판단으로 책임을지고 최선을 다하는 자세)

• 닭발앤막걸리04/16 답글달기

  동감.
  
  여자도 일잘하는 여자는 승진도 잘함

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