[4]
조조의기묘한모험 | 17:26 | 조회 0 |루리웹
[2]
루리웹-4375651451 | 17:26 | 조회 0 |루리웹
[11]
루리웹-8463129948 | 17:27 | 조회 0 |루리웹
[14]
wizwiz | 17:26 | 조회 0 |루리웹
[15]
대충하다망함 | 17:23 | 조회 0 |루리웹
[16]
메콤딸콤섹콤 | 17:24 | 조회 0 |루리웹
[10]
리스프 | 17:20 | 조회 0 |루리웹
[4]
aespaKarina | 17:19 | 조회 0 |루리웹
[8]
5324 | 17:24 | 조회 0 |루리웹
[3]
청태이프 | 17:20 | 조회 0 |루리웹
[8]
야옹야옹야옹냥 | 17:07 | 조회 0 |루리웹
[13]
닉네임 생각안남 | 17:10 | 조회 0 |루리웹
[11]
롱파르페 | 17:17 | 조회 0 |루리웹
[12]
마구나까 | 16:47 | 조회 3848 |보배드림
[1]
쥴리야빵에가이지 | 16:34 | 조회 1893 |보배드림
쓸 수는 있음
복귀시 원래하던 업무로 복귀하는걸 보장못함
남자가 쓰는 경우를 거의 못봤음
잘만쓰던데 난 지금 그걸로 1년계약직으로 왔고
쓸수야 있지
근데 책상 사라져 있으면?
'좋지 않은 선례'를 남기지 않도록 회사 차원에서 '특별 관리'를 하니까
국가직 공무원은 이제 남자들도 잘 쓰고 있음
눈치 안보고 근데 지방직은 잘 모르겠음
내가 지금 쓰고 있음.
작년부터 육휴 6+6 제도 생겨서 요즘 많이 씀.
외국계 회사에 9년넘게 다녔었는데 그 회사가 유럽계라서 한국 노동법 혜자이니 다 지켜줬는데
울나라 노동법만 100% 지켜도 웬만한 선진국 부럽지 않다
그리고 국내 언론에선 신의 직장이라고 취재오더라...
그 화사는 남자도 육아 휴직되고 누군가 육아 휴직을 신청하면 대체인력을 고용해서 땜빵하고 대체인력이 잘하면 그 사람도 그래도 고용하고 했다..