그런기업은 현 재직자 레퍼런스 없으면 못간다..
아는 회사는
똑같은 구직자여도 채용 절차가
레퍼런스 있는놈 : 이력서 제출+실무자 면접+사장면접
레퍼런스 없는 놈: 이력서 제츨+ HR 검증+실무자 면접+HR임원(영어) 면접+사장(영어) 면접
인맥 없으면 이것이 현실
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근대.. 현실이긴해..
그것도 안하면 그냥 갈대가 없음
괜찮은 중소도 커가면서 결국 ㅈㅅ가 됨... 그렇지 않은 대표를 못 봄
요즘은 중소도 아니고 좉소도 사람 안뽑을라 그래 돈 안된다고
좋은회사인데 왜 티오가 나겠어
"우리 회사는 10년 이상 경력을 가진 30세 미만 대학 졸업자를 원합니다"
불가능한 조건을 걸어놓고 아무튼 취업문 열려있다고 하면 누가 믿음
전 나라에서 한국이 특이한 현상임
딴나라에서 취업못한다 라는건 완전 진짜 공부 안하는 애들 그런경우만인데
여긴 뭐 해도... 부족
그 괜찮은 자리가 경쟁률이 최소 1/10이 넘어요
진짜 아무데나 가려고 해도 일자리가 구인수에 비해 27% 밖에 없어요
이런건 보통 경력직 이직이라고 불러요