무려 고용노동부가 나서서 갑질여부를 조사했으나 법적문제 없다고 함
이후 소송에서 매우 불리할듯.
이와중에 뉴진스는 회사 나갔다면소 어도어의 연습장이나 지원은 다 쓰는중. 어도어는 소송대비 신의 성실 의무 유지중이라 뉴진스 지원 계속함.
완전 럭키동덕이잖아.
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무시해 라고 말한 매니저는 소속이 달라서 '직장 내'가 아니라던데
노동부는 선정 철회를 하려면 노동관계법 위반 또는 이에 준하는 객관적 사정 등이 있어야 하는데
직장내괴롭힘 및 산업재해 미처리에서 법 위반이 없는 것으로 종결됐고,
협력업체 대상 갑질 등 그 외 사안은 철회할 정도의 객관적 사정이 인정되지 않았다는 점을 심사위가 고려했다고 설명했다.
직장내 괴롭힙이라고햇는데 회사와 아이돌은 개인사업자관계지...
회사는 투자금을 대고 키우고 아이돌은 재능을 가지고와서 일하는 동업자 관계인데
뭔 이상한 언플하면서 계약해지한다고하고 위약금 이야기는 못본척함