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댓글(27)
ㄹㅇ이득 볼꺼 나오면 고대로 누리면서 손절치면 기가막힘
요즘은 강제 아니라 참 다행이야
회식이 회사 일이 라매? 그럼 줘야지
회식도 업무의 연장이라고 회사가 정의했으면 연장에 걸맞는 취급을 해줘야 될거 아냐
듣고보니 맞는말인듯
수당줘!
퇴근하고도 희망이 없는 인간들이나 회식을 원하는거지 먹을 거 많아서 비만이 문제인 요즘 세상에 누가 회식을 원할까;;;
회식 참여 불참에 아무런 형식적, 비형식적 불이익이 없으면 틀린 말이고
어떤식으로든 불이익 있으면 맞는 말이다
회식 강제면 야근 맞지않나....? 수당내놔!!!!
포괄임금제에용
회식 참석 하면 야근수당 줘야 한다
신입들이 회식에 계속 빠지고 싶어한다면, 거기에 싫은 상사가 있는지 확인해봐야한다