전태일 열사 애니메이션 제작 도중 충격받은 사실

이거좋아15:04 답글달기

그때는 안지컸고, 지금은 계약직으로 돌리죠.
REDRRR빨간달걀15:09 답글달기

노동자의 권리를 말하면 바로 빨갱이칠부터 하는 것들을 두고 , 지능 검사부터 필수적으로 해봐야 될 "환자" 라고 하는 관점이 괜히 나오는 게 아닙니다. 1960~1970년대, 그러니까 마스크 하나 없이 곡괭이만 들려주고. 경우에 따라서는 안전 헬멧과 라이트 같은 것도 사비로 사서 써야 했던 그런 시절에!!! 그렇게 하더라도 왜당 독재 정권과 영합한 재벌의 입맛에 맞춰서 튜닝을 해준 것임에도 불구하고!!! 최소 십수년 언저리 이전부터 독소조항이라는 소리를 들어오는 것들이 지금도 개정이 안 되는 게 현실입니다. https://www.google.com/search?q=근로기준법+독소조항 https://brunch.co.kr/@yunion1030/5 https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=711581 https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1091410.html 노동계약서조차 안 쓰겠다고 발악하는 사장 지 맘에 안 든다고 월급 안 주겠다고 발악하는 사장 등등 일본 내 출산율 1위 나기쵸에 대한 오유 게시물입니다. https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humordata&no=2013181 나기쵸 게시물에 썼던 댓글을 조금 더 가다듬은 댓글을 작성했던 게시물입니다. https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=sisa&no=1233509 노동계약서 미작성은 기본이고, 월급 안 주는 사장조차 "기업인" 이라는 식으로 무조건 보호해주는 게 현실입니다. 노동자는 월급을 못 받아도 출근해서 일해야 하고, 결혼해서 아이를 낳으라고 하는 거죠. 체불 임금 고발하러 노동청에 가보면 "그걸 꼭 다 챙겨받아야 겠냐" 같은 소리를 들을 수도 있다는 걸 각오해야 하는 나라입니다. 부당 대우를 받은 것 정도를 고발하다가는 "빨갱이 간첩" 소리 들을 수 도 있다는 걸 각오해야 되는 나라입니다. 1960~1970년대 기준조차 안 지키는 걸 두고 "회사 입장 - 돈 주는 입장 - 사장 입장" 생각해보라고 하는 게 현실이죠. https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=467120 https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humordata&no=2010972 https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=473318
vlqkek15:18 답글달기

우리는 우리에게 임금을 주는 회사 또는 사장과 싸워야 하는데 그들이 계속 그렇게 싸움을 시도하면 빨갱이 몰이를 해서 내부에서 박살나게 하려는 속셈같습니다. 그러면 저들(사장 또는 회사)은 편할 테니까요. 매번 보면 내부에서 싸움이 발생할 때 누군가가 이득을 보는지가 궁금해집니다.
ES64F15:30 답글달기

사실 50여 년 전 당시의 근로기준법의 경우, 법안 자체는 서구와 견줘봐도 매우 선진적이었다고는 합니다. 다만 그게 대놓고 지켜지지 않다시피 하는 상황이었지요. 그래서 전태일 열사 분신 사건 당시, 근로기준법 법전도 같이 불태우는 것으로 근로기준법 화형식도 치렀다는 대목을 본 기억이 납니다.
욥트류니히트15:32 답글달기

근로기준법을 만들어라가 아니라 근로기준법을 지켜라 전태일 열사가 근로기준법을 보고 놀랐다고 하죠 법대로 하면 정말 좋은거라서 그리고 그 법을 지키지 않는 거라ㅓㅅ
계룡산곰돌이15:43 답글달기
계룡산곰돌이16:07 답글달기
계룡산곰돌이16:16 답글달기

노동법 지키라는 노동자가 빨갱이 종북 좌빨 좌파가 아니라. 대한민국에서 정한 노동법을 지키지 않는 세력 그 법을 부정하는세력이 진짜 대한민국이 붕괴하길바라는 사실상 종북이고 좌빨이고 빨갱이 좌파인거죠... 국가에서 정한 법조차 부정하는데 뭘 더 어이야기하겠습니까
S2하늘사랑S217:16 답글달기

시대적으로 5인이하 법조항 삭제 했으면 좋겠고, 법인이 가진 문제도 해결 했으면 좋겠네요. 대기업과 임금 격차는 둘째 치더라도 공휴일, 대체 연차제, 각종 수당을 지키면 사업을 할 수 없는 나라라고 말하는 중소기업 사장들.. 대한민국은 가진거라고는 인재 밖에 없다고 옛날 부터 그랬는데, 노예만 있을 뿐 사람은 없는 듯.. 분명 좋은 중소기업 대표 있겠지만요.. 있겠죠?
SYSTEM17:53 답글달기

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